志之所趨、無遠弗屆。2024年7月22日，元琛科技舉辦2024上半年度環(huán)境事業(yè)部表彰大會，本次活動旨在表彰生產(chǎn)一線的先進典型，激勵全體員工弘揚艱苦奮斗、勇攀高峰的工作精神，并在企業(yè)內(nèi)部營造爭優(yōu)創(chuàng)先的積極氛圍。
近年來，元琛科技持續(xù)加快“數(shù)字化”“智能化”轉(zhuǎn)型步伐，一方面通過流程再造，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)流程，另一方面引進先進的智能技術(shù)與自動化設(shè)備，引領(lǐng)企業(yè)未來發(fā)展。在這個過程中，元琛科技涌現(xiàn)出了一批迅速接軌智能化發(fā)展的先進標(biāo)兵，他們主動學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，在勤學(xué)苦練中發(fā)展自身的新技術(shù)新技能，在平凡的工作崗位中書寫出不平凡的戰(zhàn)績。
本期，讓我們一起走近3位“智聯(lián)先行之星”，從他們的先進事跡中，感受榜樣的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
01. 鐘塔｜ZHONG TA
年齡：37歲
加入元琛科技：2年零3個月
崗位：擠出環(huán)節(jié)
他展現(xiàn)了退伍軍人的堅韌品質(zhì)，作為2號機主操手，操作優(yōu)秀，產(chǎn)量高。MES數(shù)據(jù)錄入精準，執(zhí)行力強，任務(wù)完成得又快又好。
扎根平凡，用心學(xué)習(xí)
鐘塔平時并不善言辭，一旦工作起來，身上那股軍人的紀律性與堅韌勁兒便立刻顯現(xiàn)出來。
對于車間工作環(huán)境的苦和累，鐘塔從沒抱怨過。夏季蒸騰著的酷暑的熱氣，還有機械設(shè)備發(fā)動時卷起的滾滾熱浪，鐘塔依舊會將長袖工服穿的整整齊齊，一絲不茍地完成自己的工作。
加入元琛科技2年多的時間里，鐘塔的生產(chǎn)工作技藝愈發(fā)“老道”。話不多的時候，他都在用心鉆研著著工作中的“招式”方法，扎根平凡崗位，用成績默默證明著自己的努力與付出。自催化劑車間接入MES系統(tǒng)以來，鐘塔錄入數(shù)據(jù)從無失誤，這種嚴謹扎實的工作作風(fēng)與態(tài)度，讓他成為了同事們心中最可靠的榜樣。
02. 徐征｜XU ZHENG
年齡：32歲
加入元琛科技：3年
崗位：拆包崗位
上半年，他在拆包崗位完成1.8萬方產(chǎn)量，并主動學(xué)習(xí)MES系統(tǒng)操作，成為團隊中的榜樣
有機會做事那就是學(xué)習(xí)
對于此次評選為先進之星，徐征表現(xiàn)的比較冷靜。“我年輕一點吧，做事的話肯定要多干一點。”作為車間班組里的年輕一代，徐征總想著多學(xué)一點，多干一點。“比方說今天要做800立方，我可能就會想著怎么樣能快速到900立方，到1000立方。”
這種在工作中帶著困惑尋找方案的精神讓他總能關(guān)注到更多的細節(jié)，比如在拆包過程中留意隊友的動作步驟并迅速給予反饋，在合適的工作間隙拿取輔材節(jié)省時間。這種細節(jié)中上的不斷優(yōu)化讓5個人組成的拆包團隊配合更加默契流暢。
“有機會做事那就是學(xué)習(xí)”。這是徐征對自己工作態(tài)度的凝練，只要上級有安排、有指示，徐征就會立馬頂上，用高標(biāo)準嚴格要求自己，并在迎接挑戰(zhàn)的過程中學(xué)習(xí)進步，成長為車間班組當(dāng)中的“能手”“好手”。
03. 梁友昌｜LIANG YOUCHANG
年齡：52歲
加入元琛科技：6年
崗位：煅燒崗位
他工作認真負責(zé)，設(shè)備維護得好，環(huán)境也干凈。執(zhí)行力強，任務(wù)完成得快。MES數(shù)據(jù)錄入準，還愛幫忙，團隊氛圍棒。
干到老，就要學(xué)到老
作為車間中的老大哥，梁師傅是個愛幫忙的熱心腸，平時同事們有什么需要幫忙的，他總會熱情的給予回應(yīng)。談起起自己的工作，梁師傅脫口而出公司的質(zhì)量宣傳標(biāo)語：不制造不良品、不接受不良品、不傳遞不良品。“這就是我們要做的，”梁師傅斬釘截鐵地說道，“還有車間的5S管理，必須都要做到位。”
對產(chǎn)品質(zhì)量以及車間管理的嚴格要求，造就了梁師傅精益求精的工作作風(fēng)，他的工作崗位永遠干凈整潔，設(shè)備也維護的認真仔細。
從2018年加入元琛科技，梁師傅見證了催化劑車間逐步擴大與完善的全過程。新設(shè)備、新科技的不斷加入也激發(fā)起梁師傅干到老，學(xué)到老的工作精神。對于車間內(nèi)這些智能化自動化的機器設(shè)備，機械臂、機器人、MES系統(tǒng)……梁師傅有種不服輸?shù)男愿?，他從零開始，刻苦鉆研，遇到問題主動找人溝通解答，在日積月累的學(xué)習(xí)鉆研中，收獲越來越豐富的技術(shù)技能。
“智聯(lián)先行之星”的故事，也是元琛科技眾多優(yōu)秀員工的縮影，他們用自己實際的行動，詮釋著吾生有涯但知無涯的學(xué)習(xí)品格，勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的求知精神。他們不僅是公司發(fā)展中的好幫手，更是我們未來工作中汲取力量的好榜樣。
2024年，元琛科技在加快國際化腳步的同時，也在全方面加速培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，通過強化激勵引導(dǎo)、健全評價體系等措施，為個人的技能成才賦能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
讓我們向這些先進榜樣看齊，同心協(xié)力，攻堅克難，一起書寫我們在元琛科技更加輝煌的篇章。
