他們，或許身處不同的崗位，承載著不同的職責(zé)，但都以滿腔的熱忱和卓越的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。今天，我們一起走進(jìn)新材料事業(yè)部的優(yōu)秀個(gè)人，分享他們的工作故事和成長(zhǎng)心得，一起感受他們的正能量，一同步入學(xué)習(xí)與啟發(fā)之旅。

 

 

王苗紅

加入元琛科技：12年

 

“轉(zhuǎn)運(yùn)小車(chē)有危險(xiǎn)，易壓腳跟和腳尖，用力推搡有危險(xiǎn)……”這是王苗紅為車(chē)間生產(chǎn)安全編寫(xiě)出來(lái)的順口溜，她將生產(chǎn)中觀察到的安全細(xì)節(jié)提煉出來(lái)，用自己的熱情與耐心，編織成郎朗上口的順口溜，將品質(zhì)和安全深深烙印在車(chē)間班組成員的心中。

 

王苗紅是車(chē)間班組里出了名的熱心腸，工作上中的她熱心幫助同事，以身作則，帶頭沖鋒，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是生產(chǎn)標(biāo)兵。48歲的她，能做縫紉、做樣品、會(huì)用高速機(jī)、會(huì)打帶頭，還能帶新人，可以說(shuō)是濾袋車(chē)間的多面手，哪個(gè)崗位有需求，王苗紅都能帶頭頂上去，全力以赴保障生產(chǎn)。

 

從初入車(chē)間時(shí)的一竅不通，到現(xiàn)在濾袋生產(chǎn)流程的樣樣精通，王苗紅一直嚴(yán)格要求自己，將產(chǎn)品的品質(zhì)放在首位。2024年，她帶領(lǐng)縫紉組效率提升比去年提升了23.08%，針對(duì)外貿(mào)濾袋加工工藝提出1條合理化建議，為公司生產(chǎn)效率與效益的提升貢獻(xiàn)了自己的積極力量。

 

“爭(zhēng)取在退休之前，盡快為公司培養(yǎng)出幾個(gè)可以勝任樣品單制作的車(chē)間能手。”這是王苗紅目前的工作目標(biāo)。不管什么時(shí)候，她都將公司的事兒當(dāng)成自己的事兒，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，詮釋著任勞任怨的工作精神。今年上半年，王苗紅已經(jīng)培養(yǎng)了3名車(chē)間新人。通過(guò)手把手傳授，一字一句叮囑，用7分耐心傳授知識(shí)，3分狠心嚴(yán)格要求，王苗紅毫無(wú)保留的將各項(xiàng)技術(shù)技能與工作經(jīng)驗(yàn)教授給車(chē)間的新面孔。

 

朱文勝

年齡：57歲

加入元琛科技：4年

有些人在平凡崗位上也能熠熠生輝，總能在關(guān)鍵時(shí)刻帶來(lái)驚喜。朱文勝是新材料事業(yè)部轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié)的一名普通員工，在本職工作中，他兢兢業(yè)業(yè)，從不馬虎，工作4年來(lái)，從未出現(xiàn)任何一例剮蹭安全事故。

 

空閑時(shí)間，朱文勝主動(dòng)承接出入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)與管理工作，為前后道生產(chǎn)拉通提供便捷與保障。“有時(shí)工藝部去倉(cāng)庫(kù)拿材料經(jīng)常會(huì)拿錯(cuò)，找個(gè)東西也費(fèi)事，我看到了就挺著急的。”在日常的工作中，朱文勝細(xì)心發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)工作流程中的小瑕疵，便利用自己的空余時(shí)間，一次次去倉(cāng)庫(kù)規(guī)整，梳理不同種類貨品的排列順序，將他們擺放的條理分明，這樣再有人來(lái)拿取材料，一下子就能找到自己需要的東西，準(zhǔn)確性和效率大大提升。

 

梳理這些產(chǎn)品和材料，朱文勝前前后后花費(fèi)了一個(gè)多月的時(shí)間。在本該休息的時(shí)間，承擔(dān)起自己職責(zé)之外的工作任務(wù)，朱文勝用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在平凡的工作崗位上熠熠生輝，為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極能量。

 

唐健

加入元琛科技：4年

 

在新材料車(chē)間，有這樣一位出色的員工唐健，他不僅工作表現(xiàn)出眾，更以其高度的工作熱情和積極態(tài)度贏得了周?chē)碌馁澴u(yù)。作為能夠勝任兩個(gè)事業(yè)部生產(chǎn)的主操，唐健展現(xiàn)了他的全面技能和不可多得的適應(yīng)能力，充分證明了“是金子到哪里都會(huì)發(fā)光”的道理，以及無(wú)論哪里需要他，他都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的主人翁精神。

 

作為一名主操手，他精通各種工序，無(wú)論是操作技術(shù)還是問(wèn)題解決，唐健都能準(zhǔn)確、迅速地處理，確保生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。他的細(xì)心更是體現(xiàn)在每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從細(xì)微之處把控產(chǎn)品質(zhì)量，保障了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和安全性。

 

更難能可貴的是，唐健具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。無(wú)論是哪個(gè)部門(mén)，哪個(gè)工序需要幫助，他總能第一時(shí)間出現(xiàn)，并全力以赴。在他看來(lái)，公司的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)密切相關(guān)，只有真正把自己當(dāng)作企業(yè)的一部分，才能更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

 

陳明光

年齡：44歲

加入元琛科技：13年

 

在忙碌的濾料生產(chǎn)線之上，陳明光以一種近乎執(zhí)著的精神，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保每一批濾料產(chǎn)品都能達(dá)到最佳狀態(tài)。正是這種對(duì)品質(zhì)的堅(jiān)持，讓他在工作中嶄露頭角。

 

憑借在崗位上十余年的扎實(shí)磨煉，陳明光積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有人來(lái)找他解決生產(chǎn)中的異常，他只需要過(guò)去看一眼，立馬就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出在哪里。在不斷重復(fù)枯燥的日常作業(yè)中，他也能干出新意，干出激情。結(jié)合自己的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他總能在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的空間，通過(guò)優(yōu)化流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。工作期間，陳明光多次提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助公司完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)兩項(xiàng)，為公司帶來(lái)了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。上半年綜合合格率達(dá)到了97.6%，遠(yuǎn)超公司設(shè)定的95%的標(biāo)準(zhǔn)。

 

簡(jiǎn)單的工作，全身心投入，陳明光用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，只要堅(jiān)持不懈，積極面對(duì)，每個(gè)人都能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價(jià)值。

 

夏太平

年齡：31歲

加入元琛科技：5年

 

今年31歲的夏太平，是短纖車(chē)間當(dāng)中的“小朋友”，但在專業(yè)能力上，可是團(tuán)隊(duì)中出類拔萃的一把手。他性格比較內(nèi)向，平時(shí)話不多，用行動(dòng)贏得了同事與領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。加入公司五年來(lái)，夏太平一直擔(dān)任著短纖生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵角色，因?yàn)榧?xì)心，他總能關(guān)注到生產(chǎn)過(guò)程中各位微小的異常，并通過(guò)細(xì)致專業(yè)的操作處理，將這些小異常扼殺在搖籃中，有效避免了小異常發(fā)展為大問(wèn)題，成為短纖環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控的能手。

 

2024上半年，夏太平的個(gè)人產(chǎn)品合格率達(dá)到98.35%，帶著對(duì)生產(chǎn)細(xì)節(jié)的極致追求，夏太平成為了短纖車(chē)間不可或缺的一員。

 

盡管個(gè)性內(nèi)斂，夏太平在團(tuán)隊(duì)中卻是個(gè)暖人心的存在。他不僅任勞任怨，常常加班加點(diǎn)以確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，而且總是樂(lè)于助人，主動(dòng)幫助同事解決困難。這種無(wú)聲的奉獻(xiàn)和對(duì)工作的熱愛(ài)，讓他贏得了車(chē)間班組成員的贊譽(yù)，這個(gè)夏天，因?yàn)橛兴?，短纖環(huán)節(jié)很太平。