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    「林間燕語」尋見希望之樹的長青之道

    發(fā)布日期:2025-03-31??瀏覽次數(shù):56

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    林間燕語:尋見希望之樹的長青之道

     

    像哲人一樣思考,像商人一樣算賬,像軍人一樣行動,像詩人一樣本真,又像僧人一樣自律。

     

    3月20日,正值春分,借著正和島案例探訪項目組,我與200位島親一同走進(jìn)東方希望,切近聆聽了東方希望集團(tuán)劉永行先生的分享。年近八旬的劉先生在講臺上步履如風(fēng),娓娓道來四十三載的商海傳奇,令我深受觸動。

     

    真正的商道,應(yīng)該就像劉先生快走時的呼吸一般——深長、勻細(xì)、綿綿若存。當(dāng)我們學(xué)會像調(diào)理經(jīng)脈般經(jīng)營企業(yè),像呵護(hù)生命般對待每個細(xì)節(jié),才能真正抵達(dá)“天人合一”的商業(yè)化境。

     

    一、順勢而為,與天地法則同頻呼吸

     

     

    敬畏自然,順應(yīng)自然,讀懂大自然給我們的暗示,這是東方希望一直所秉持的經(jīng)營哲理。

     

    “煤就在沙漠里,大自然放在那里,為什么要運(yùn)來運(yùn)去呢?就應(yīng)該在那里建幾十家工廠,做出高附加值的東西再運(yùn)出去。”先生花10年砸下1000億元,建設(shè)了當(dāng)?shù)卣詾榘恋?ldquo;雙千雙百工程”,也就是東方希望集團(tuán)的“六谷豐登綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)園”,更成為后來生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ),塑造起東方希望集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)優(yōu)勢。先生多次強(qiáng)調(diào),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)時,要最低限度地向大自然索取,減少對大自然的損害。這種就地轉(zhuǎn)化的理念恰似古人靠山吃山的生存哲學(xué),但這并不是簡單的區(qū)位選擇,而是將地理稟賦轉(zhuǎn)化為工業(yè)密碼的“天人感應(yīng)”。

     

    正如老子“人法地,地法天,天法道,道法自然”的主張,順勢而為,尊重大自然的規(guī)律,只要適應(yīng)了大自然的規(guī)律,就能按照自己認(rèn)定的方向堅持做下去。不論是企業(yè)工程建設(shè)還是產(chǎn)業(yè)鏈布局,隨處都可看到劉永行先生對于自然規(guī)律的創(chuàng)造性順從,不改變沙漠的“他勢”,而是“因勢利導(dǎo)”,把自然之利化作企業(yè)發(fā)展的養(yǎng)分。

     

    二、明道守正,在至簡大道中明方向

     

     

    在東方希望的學(xué)習(xí)歷程中,另一個震撼人心的啟示來自先生對“健康生態(tài)”的深刻詮釋?!墩撜Z》有言:“其身正,不令而行”,這位年近八旬長者用140斤的身軀支撐起千億級的重工業(yè)帝國,每天12-18公里的快走,每周六次瑜伽與普拉提,幾十年如一日的堅持讓劉先生始終保持著斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài),只要有走路機(jī)會,他一定是健步如飛。

     

    他的自律不是苦行,更不是與歲月對抗,而是在春種秋收中與四時合序,這種將個體生命節(jié)律與企業(yè)發(fā)展周期的深度融合,讓東方希望如同茁壯的樹木,既深深扎根于大地,又向著星辰生長。

     

    先生強(qiáng)調(diào),一個企業(yè)要保持健康,它的領(lǐng)導(dǎo)人首先要健康,這一點(diǎn)我深有共鳴。我自己也有堅持十多年的晨跑習(xí)慣,每次在清晨與云霧相伴奔跑,聽著松濤與心跳共鳴,似乎總能觸摸到企業(yè)經(jīng)營最本真的狀態(tài),正如劉先生所說,企業(yè)健康始于掌舵人的心跳。當(dāng)我們的身體達(dá)到最佳狀態(tài)時,思維會自然流淌出創(chuàng)新靈感。

     

    為了將健康第一的文化理念傳導(dǎo)至企業(yè)深處,我們元琛科技成立了自己的跑團(tuán),通過群內(nèi)的跑步打卡,帶動實(shí)現(xiàn)集體自律,在對抗惰性和疲勞的過程中,以豐富的血氧濃度保持決策時的清醒頭腦,以肌肉耐力守住戰(zhàn)略定力。

     

    三、習(xí)術(shù)至精,在格物致知中守匠心

     

     

    身體上的極度自律同樣折射出先生在企業(yè)管理中對“代謝平衡”的執(zhí)著,不盲目擴(kuò)張的克制,恰似修行者飲食有節(jié)的自律。

     

    與行業(yè)普遍追求做大做強(qiáng)的價值理念不同,先生強(qiáng)調(diào)淡化這類課題,提倡“小”和“弱”的經(jīng)營理念。這里的“小”和“弱”并非傳統(tǒng)意義上的規(guī)模弱勢或競爭力不足,而是不沉迷規(guī)模擴(kuò)張,帶著對格物致知的執(zhí)著,事事追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴變化的合理化,將復(fù)雜問題分解為基本科學(xué)原理,通過數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化和循環(huán)修正不斷提升精進(jìn)。

     

    讓我想到曾在內(nèi)蒙古看到的梭梭林,這些看似弱小的灌木,通過每年生長 10 厘米的“慢生長”,最終形成綿延數(shù)百公里的生態(tài)屏障。四十年間,劉永行先生將《天工開物》的匠魂注入現(xiàn)代工業(yè)——噸鋁電耗的小數(shù)點(diǎn)后移一位,蒸汽閥門的開度精調(diào)半格,這些“微不足道”的改進(jìn),實(shí)則是中國商道對生生不息最謙卑的致敬。

     

    2024年底,元琛科技結(jié)合量子管理理念,開展了一場小微組織戰(zhàn)略調(diào)整,與東方希望小處見大的企業(yè)管理智慧相契合。這個過程中,我們?nèi)∠瞬块T墻,將研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等整合成獨(dú)立的細(xì)胞單元,每個單元聚焦一個具體問題持續(xù)優(yōu)化,這個看似微小的突破,卻極大地調(diào)動起員工的主動性與責(zé)任感,以“小即是美”的企業(yè)生態(tài)培育創(chuàng)新的火花。

     

    劉先生講,我們每個人都遺傳了歷代祖先遺傳下來的“英雄基因”,因為每代祖先都是戰(zhàn)勝了滅頂之災(zāi)才能活下來的,我們都是勝利者,這是最大的創(chuàng)造性來源。

     

    面對當(dāng)下經(jīng)濟(jì)周期的潮起潮落,我們也曾陷入訂單曲線波動的焦慮漩渦。全球經(jīng)濟(jì)增長放緩,貿(mào)易保護(hù)主義抬頭,國內(nèi)市場需求也在深度調(diào)整,不確定性如陰霾籠罩。但劉永行先生提醒我們,應(yīng)將目光投向更宏大的歷史坐標(biāo)。當(dāng)下,工業(yè)文明正向碳中和紀(jì)元加速演進(jìn),這意味著中國制造的“二次創(chuàng)業(yè)” 才剛啟幕,中國經(jīng)濟(jì)的韌性與潛力依舊十足。

     

    站在新十年的門檻,我比任何時候都堅信:未來全球經(jīng)濟(jì)的增長極,必定是我們腳下的這片土地,先祖教給我們最珍貴的生存法則,從不是如何躲避風(fēng)浪,而是把每次危機(jī)都變成進(jìn)化的跳板。只要我們激活體內(nèi)的“英雄基因””,以創(chuàng)新為舟、以堅韌作槳,必能沖破迷霧,駛向光明。

     

    我們應(yīng)如那些在寒冬中積蓄力量的種子,待春風(fēng)拂過,破土而出,為中國經(jīng)濟(jì)的參天大樹增添新枝綠葉,見證下一個輝煌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展征程。

     

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