導語：今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，中國上市公司協(xié)會在各地方上市公司協(xié)會和廣大上市公司的支持下，組織匯編《民營上市公司黨建優(yōu)秀案例》，并聯(lián)合主流財經(jīng)媒體進行系列宣傳報道。通過典型案例的相互學習借鑒，引導民營上市公司更好地把握黨建面臨的新形勢，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為上市公司的發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、公司簡介及黨組織建設基本情況
（一）公司簡介

安徽元琛環(huán)保科技股份有限公司（以下簡稱：元琛科技，股票代碼：688659）成立于2005年，企業(yè)注冊資金1.6億元。發(fā)展至今初心不改，面向國家重大需求，專注于環(huán)保領域技術研發(fā)及應用，在工業(yè)煙氣除塵、脫硝、循環(huán)經(jīng)濟、智慧環(huán)保等領域開拓創(chuàng)新；致力于引領行業(yè)技術前沿，促進環(huán)保行業(yè)新業(yè)態(tài)融合，是全國唯一一家同時具備高效除塵過濾材料和SCR脫硝催化劑研發(fā)、設計、生產(chǎn)以及廢舊催化劑回收和再生資質(zhì)的企業(yè)，具有CNAS和CMA檢測資質(zhì)。元琛科技自主開發(fā)危廢物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺和智慧環(huán)境監(jiān)測服務平臺，設立全資子公司安徽維納物聯(lián)科技有限公司、安徽康菲爾檢測科技有限公司和上海元琛環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>

元琛科技始終以“雙強六好”為標桿，推進黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振，先后榮獲第三批國家專精特新“小巨人”、安徽省高新技術企業(yè)、安徽省科學技術二等獎、安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、安徽創(chuàng)新企業(yè)100強、安徽省數(shù)字化車間、安徽省節(jié)能環(huán)保優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)、廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等榮譽，創(chuàng)建安徽省制造業(yè)創(chuàng)新中心、博士后科研工作站、安徽省工程技術研究中心、安徽省企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺。
2021年3月31日，元琛科技在上交所鳴鑼上市，成功登陸科創(chuàng)板！目前元琛科技已創(chuàng)建元琛科創(chuàng)研究院，預期實現(xiàn)科研和教育雙軌同步高速發(fā)展；布局海內(nèi)外研發(fā)中心作為人才培育基地，國內(nèi)、國際市場同步推動、協(xié)同發(fā)展。面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，打通從科技創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)振興的通道。

（二）黨支部基本情況
安徽元琛環(huán)?？萍脊煞萦邢薰军h支部成立于2011年5月，現(xiàn)有黨員48名，入黨積極分子10名。黨組織班子由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員和統(tǒng)戰(zhàn)委員5名成員組成。 
企業(yè)將“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標任務緊密結合，黨建工作與企業(yè)文化緊密結合，黨建工作與勇?lián)鐣熑尉o密結合。”使創(chuàng)建“雙強六好”黨組織和創(chuàng)建服務型黨組織的黨建工作看得見、摸的著、有聲有色、深入人心。通過黨建工作充分有效調(diào)動黨員、員工生產(chǎn)工作積極性，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使精神變物質(zhì)，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展強、企業(yè)黨建強。先后獲得第八批省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、2019年度市級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、先進基層黨組織、全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點等榮譽。

二、公司黨建相關特色做法及經(jīng)驗
公司黨組織始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以黨建“紅色引擎”引領企業(yè)綠色事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建“五心同向”黨建特色品牌，通過打造“初心引領”、“匠心智造”、“雄心拓業(yè)”、“凝心聚力”、“仁心獻愛”等工程，建設了一支勇于攻堅克難、迎難而上的黨員隊伍。

堅守“五心同向” 共創(chuàng)綠色發(fā)展

（一）初心引領--踐初心，把準發(fā)展“方向盤”
公司黨組織始終堅持發(fā)揮政治引領作用，一是強化政治功能，“十四五”開局之年，黨中央提出碳達峰碳中和的戰(zhàn)略目標，進一步將減污降碳治理提到了新高度。元琛科技積極響應“綠水青山就是金山銀山”的理念，進行新材料循環(huán)產(chǎn)業(yè)園建設，布局碳中和技術創(chuàng)新研究院、低碳能源新材料技術創(chuàng)新中心，從工業(yè)煙氣末端治理轉(zhuǎn)向節(jié)能減排全過程治理，持續(xù)為世界環(huán)境友好和人類健康做貢獻！

二是堅持“科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、理念創(chuàng)新”，企業(yè)積極參與全球市場競爭，不斷推進技術革新，10余項核心技術成果逐步產(chǎn)業(yè)化，其中“超凈電袋非對稱梯度”技術行業(yè)領先；“除塵脫硝一體化”技術，實現(xiàn)除塵和脫硝協(xié)同治理，首次實現(xiàn)進口替代；“稀土修飾耐堿SCR脫硝”技術在石灰窯實現(xiàn)首臺套應用，填補國內(nèi)空白等。

三是緊抓紅色引擎，在公司創(chuàng)建“黨建之家”,通過開展黨史知識競賽、紅色主題演講、專題黨課學習，組織參觀古田會址、皖南事變烈士紀念館、渡江戰(zhàn)役紀念館、南湖革命紀念館等紅色教育基地，在追根溯源中找尋初心，堅定信心。充分發(fā)揮“黨支部戰(zhàn)斗堡壘”作用，“黨員先鋒模范”作用，把全體員工緊緊團結在黨的周圍。目前企業(yè)80%以上的黨員已成為中層干部和生產(chǎn)骨干。

（二）匠心智造--鑄匠心 鍛造攻堅“主力軍”
公司黨組織注重發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，通過組建黨員先鋒隊、軍人先鋒隊、裝備先鋒隊等隊伍，在企業(yè)中，亮明黨員身份，理清責任義務，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情；搭建創(chuàng)新平臺，選樹“創(chuàng)新之星”，在保證高質(zhì)量完成工作的同時，不斷提高企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，目前已經(jīng)累計選樹20個。企業(yè)成立博士后科研工作站、周冠辰藍領創(chuàng)新工作室、梁燕勞模創(chuàng)新工作室，引入高層次人才，并設立了由10名黨員和2名入黨積極分子為主體的技術研發(fā)團隊，持續(xù)與高校進行產(chǎn)學研合作，參與五小創(chuàng)新活動與職工創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 
作為新材料事業(yè)部的技術總工，更是作為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員，周冠辰同志于2020年5月牽頭建立藍領創(chuàng)新工作室，帶領技術人員深入一線，對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品本身存在的缺陷及時進行研究改良創(chuàng)新，攻克一個個技術難點，助力企業(yè)新工藝新技術的不斷更新與突破。梁燕勞模創(chuàng)新工作室于2020年12月成立，作為合肥市勞動模范的梁燕同志，以身作則，帶領基層員工在本職崗位上勤創(chuàng)新，讓基層員工在平凡崗位做出了不平凡的業(yè)績，將勞模精神“種”在基層，讓勞動精神和工匠精神在基層落地生根，形成了“講付出，講奉獻，人人為我，我為人人”的企業(yè)文化氛圍。
在脫硝催化劑生產(chǎn)大干120天的攻堅戰(zhàn)中，支部書記梁燕帶領來自營銷、行政、技術等不同崗位的黨員先鋒隊成員首當其沖，在全體一線職工前面莊嚴承諾：“與一線并肩作戰(zhàn)，保質(zhì)保量保交期！”軍人先鋒隊、裝備先鋒隊緊隨其后，大家上下同心，迎難而上。軍人先鋒隊的胡夏衍同志，通過催化劑模塊組裝，提出模塊組裝一體化模式，大大提高了組裝效率；裝備先鋒隊的滕永興同志，在催化劑擠出設備改造中取得重大突破，擠出環(huán)節(jié)合格率大幅提升，有效縮短了催化劑生產(chǎn)周期，一個個訂單圓滿交貨，電廠的大煙囪因為元琛制造而實現(xiàn)近零排放。

（三）雄心拓業(yè)--展雄心 爭當行業(yè)“領跑者”
元琛科技作為科技型企業(yè)，以“創(chuàng)新驅(qū)動 以客為尊”為理念，聚焦國家對大氣治理的相關環(huán)保要求，積極響應國家環(huán)保政策，致力于系統(tǒng)解決生態(tài)環(huán)境治理，構建綠色智慧世界，樹立“元琛科技”全球?qū)I(yè)品牌，在爭當行業(yè)發(fā)展領跑者中彰顯“雄心”。
企業(yè)不斷更新和引進高端生產(chǎn)設備和研發(fā)設備，深入了解客戶在大氣排放治理過程中的痛點問題，自主研發(fā)的超凈濾料助力電力企業(yè)實現(xiàn)超低排放；研發(fā)的寬溫差催化劑解決電廠低負荷運行時仍然滿足排放的要求。企業(yè)產(chǎn)品應用于火電、鋼鐵、水泥、化工、玻璃、垃圾焚燒、有色冶金等工業(yè)領域，產(chǎn)品在五大電力集團全覆蓋，總裝機容量超過83890MW，600MW機組以上，市場占有率行業(yè)第一！外貿(mào)出口每年以190%的速度遞增。與此同時，企業(yè)緊跟國家“雙碳”目標發(fā)展趨勢，實施一系列技術產(chǎn)業(yè)探索，如循環(huán)經(jīng)濟，智慧園區(qū)、資源再利用等，努力為實現(xiàn)雙碳目標貢獻力量。
企業(yè)在解決客戶痛點難點的同時，不斷進行技術創(chuàng)新，先后榮獲第三批國家專精特新“小巨人”、安徽省高新技術企業(yè)、安徽省科學技術二等獎、安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、安徽創(chuàng)新企業(yè)100強等榮譽。并且始終“以首創(chuàng)精神驅(qū)動企業(yè)國際化發(fā)展，成為專業(yè)領域單項冠軍；以工匠精神打造百年愿景，成為全球生態(tài)環(huán)境守護者”為奮斗目標。

（四）凝心聚力--聚人心 營造和諧“家文化”
公司黨組織堅持把黨建工作與人文關懷相結合，充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系黨員、群眾的橋梁和紐帶作用，從優(yōu)化崗位平臺、加強人才培養(yǎng)、提供權益保障等方面，積極參與元琛“家”文化建設，逐漸形成了“幸福元琛、活力元琛、博愛元琛、學習元琛”的元琛文化。
企業(yè)積極做好黨員、職工的關懷幫扶工作，不僅從崗位技能上，還從家庭生活，子女教育等方面進行幫扶引導，每年都會為考入高等學府的職工子女發(fā)放升學獎學金；設置“愛心慰問”資金，專項幫扶生活困難的職工及其家屬，如職工程順生丈夫發(fā)生車禍，急需手術費用，黨組織馬上號召全體職工進行捐贈，黨員帶頭，率先垂范，大家紛紛慷慨解囊，幫助程順生及家人度過難關，并對其后續(xù)生活持續(xù)進行幫扶，傳遞公司“愛”的文化核心。
企業(yè)每年舉辦諸如讀書、運動、攝影、歌唱比賽、詩詞大會、員工拓展、外出參觀學習等活動，豐富職工的業(yè)余生活；積極開展“元琛英才”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀軍人、勞動模范、精益之星、質(zhì)量之星、安全評選表彰等活動；每年為員工定制服裝、運動鞋，節(jié)假日發(fā)放過節(jié)福利、提高員工餐標等，不斷提升職工的歸屬感、幸福感。
“讓每一位員工，都能感受到元琛的愛！”支部書記梁燕同志多次強調(diào)，從員工自身成長，到關心員工下一代的教育，再到為員工父母發(fā)放節(jié)日禮品和紅包，邀請職工父母外出旅游、參觀企業(yè)、與子女共同登上元琛頒獎舞臺、給優(yōu)秀職工父母發(fā)放養(yǎng)老金、倡導員工每月給父母“零花錢”等。在每一個細微之處，都體現(xiàn)著元琛的愛。

（五）仁心獻愛  獻愛心 匯聚企業(yè)“正能量”
公司黨組織在不斷發(fā)展壯大同時，積極履行社會責任，傳遞社會正能量，在社會中樹立企業(yè)良好形象，組織黨員、職工參與各類公益慈善類活動。每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)以及春節(jié)前，黨組織都會組織黨員干部來到敬老院，每每支部書記梁燕來到朱巷敬老院時，總能看到老人們像等待久歸的孩子簇擁著握著她的手說到：“燕子啊，你回來啦, 我們可想你了呢！”北歸的“燕子”一一呼喚老人的名字，噓寒問暖，閑話家常……為老人送去文藝演出，幫助老人清掃衛(wèi)生，陪陪老人聊天，為老人包餃子包粽子，讓老人感受到家人的溫暖與關愛。
除此之外，企業(yè)還先后資助嘉峪關貧困學生、合肥春芽殘疾人救助中心、合肥市兒童福利院、社會困難群眾等，累計捐助金額260余萬元。積極踐行合肥市工商聯(lián)“百企幫百村”精準扶貧號召，對長豐縣朱巷鎮(zhèn)鎮(zhèn)北村十余戶貧困家庭持續(xù)進行資助，結對幫扶區(qū)域困難群眾、關心關愛留守困難兒童成長、為合肥壽春實驗中學捐贈反光服、開展志愿服務及無償獻血活動等，無時無刻都在傳遞元琛的“大愛之心”。
企業(yè)在快速發(fā)展的同時，支部書記梁燕同志懷揣熱心、堅定紅心，特別是疫情期間，她響應國家防疫防控號召，帶領黨員隊伍沖鋒在抗疫第一線，日夜奮戰(zhàn)，親自為員工測量體溫、發(fā)放防疫物資，為企業(yè)復工復產(chǎn)、員工身體健康保駕護航。同時，帶領企業(yè)技術人員積極擴產(chǎn)防疫用品生產(chǎn)，2020年3月份研發(fā)出能替代熔噴布的新的核心防護材料，并向合肥京東方醫(yī)院、長豐縣教育體育局等社會各界捐贈防護服及口罩，為疫情防控做出了突出貢獻。

三、民營企業(yè)黨建工作相關建議
（一）注重黨建人才的引培。民營企業(yè)加強黨建工作要結合自身實際情況，特別須注重黨建人才的引進與培養(yǎng)，吸納黨建優(yōu)秀人才；除吸納外部人才，民營企業(yè)還應當加強內(nèi)部優(yōu)秀黨員職工的選拔與培養(yǎng)，暢通職工上升通道；另外，民營企業(yè)還應加強薪酬制度改革，建立黨建工作專項考核機制，提高黨建職工的積極性、主動性。
（二）發(fā)揮黨組織的作用。民營企業(yè)黨員職工要掌握行業(yè)內(nèi)相關發(fā)展政策與國內(nèi)外最新發(fā)展動態(tài)，充分利用下班時間學習黨史知識學習教育，在工作中與產(chǎn)品運營、企業(yè)管理相結合，提升解決問題的能力，成為民營企業(yè)運營發(fā)展的中流砥柱。同時，黨組織要成為民營企業(yè)政治理論思想的宣傳陣地，一手抓企業(yè)生產(chǎn)、一手抓理論學習。
（三）加強流動黨員管理。民營企業(yè)在招才納賢之初就應當關注新職工的政治面貌，在辦理新黨員職工錄用手續(xù)時應及時辦理或指導其組織關系接轉(zhuǎn)并編入相應黨支部；在黨員職工離職時也應當積極協(xié)助其組織關系的轉(zhuǎn)移，建立民營企業(yè)流動黨員動態(tài)管理機制。此外，還可以借助現(xiàn)代信息技術，采取“互聯(lián)網(wǎng)+流動黨員”的管理形式。

來源｜中國上市公司協(xié)會
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