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    業(yè)內(nèi)19年專業(yè)錘煉、促進環(huán)保行業(yè)新業(yè)態(tài)融合

    林間燕語」從新加坡看全球,我們?nèi)绾文茏叩酶h(yuǎn)

    發(fā)布日期:2025-02-23??瀏覽次數(shù):129

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    飛機落地時,樟宜機場的玻璃穹頂,折射出細(xì)碎的光斑,像一塊棱鏡,將這座城市的秩序與野心悄然鋪陳,借著本次中歐創(chuàng)業(yè)營的東南亞考察之行,讓我有機會慢下節(jié)奏,近距離的感受,新加坡這座“花園城市”的智慧法則。

     

    全球化戰(zhàn)略

    在夾縫中重構(gòu)“生存方程式

     

    新加坡的GDP增速如同一面鏡子,映照著全球經(jīng)濟冷暖。2024年,這里的經(jīng)濟以4.4%的增速刷新三年紀(jì)錄,背后是制造業(yè)電子集群的復(fù)蘇、金融業(yè)交易的活躍,以及全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)中的精準(zhǔn)卡位。

     

    新加坡沒有豐富的資源,但做到了把人和技術(shù)都變成了資源。沒有鐵礦,就把硅片變成黃金;沒有石油,就把金融服務(wù)變成黑金。這種危機感催生了它的獨特韌性:當(dāng)零售業(yè)因國民海外消費收縮時,外向型產(chǎn)業(yè)卻逆勢擴張;在貿(mào)易摩擦與地緣沖突的陰云下,新加坡選擇以“輕資產(chǎn)”撬動“重價值”,讓金融、信息通信等服務(wù)業(yè)成為新的增長極;即使面對貿(mào)易壁壘,仍能通過CPTPP、RCEP等多邊協(xié)議,在變局中維持“超鏈接”狀態(tài)。

     

     

    這讓我想起公司近年布局?jǐn)?shù)字化的決策——未來的競爭力不在于規(guī)模,而在于能否在價值鏈的高處站穩(wěn)腳跟。新加坡并不生產(chǎn)芯片設(shè)備,卻能通過制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),成為全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈的“路由器”。

     

    與其在紅海市場爭奪份額,不如將二十年積累的行業(yè)know-how轉(zhuǎn)化為數(shù)字化工具,為上下游伙伴提供智慧系統(tǒng)與AI模型,實現(xiàn)從“產(chǎn)品供應(yīng)商”到“產(chǎn)業(yè)解決方案平臺”的轉(zhuǎn)變。

     

    AI重塑企業(yè)生態(tài)

    從“工具依賴”到“思維共生

     

    穿行于新加坡的城市街巷,我時?;秀保哼@里究竟是城市,還是精密運轉(zhuǎn)的機器?在2024智能城市指數(shù)中,它位列亞洲第一,全球第五。這份榮譽的背后,是無數(shù)細(xì)節(jié)的疊加:交通系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)分析實時調(diào)度公交班次;組屋屋頂?shù)奶柲馨鍨樯鐓^(qū)供電;甚至每一棵行道樹都被錄入數(shù)據(jù)庫,定期接受“體檢”。政府將“凈零排放”寫入2050年目標(biāo),用政策引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)向綠色科技。

     

     

    當(dāng)下,AI 正以不可阻擋之勢重塑各個領(lǐng)域。此次考察之行,我反復(fù)驗證著一個判斷:AI對企業(yè)的顛覆性,不在于替代多少崗位,而在于重塑價值創(chuàng)造的邏輯。企業(yè)與員工的進化不能只局限于“用AI做事”,更需轉(zhuǎn)向“與AI共思”。

     

    那么,如何讓AI成為員工的“第二個大腦”,促進員工實現(xiàn)從“技能培訓(xùn)”到“認(rèn)知進化”的躍遷?這成為了我腦海中揮之不去的一個問題。我們正在推出的AI賦能計劃,預(yù)期在未來一年內(nèi)通過AI助手向每位員工提供定制化、針對性的AI工具培訓(xùn),幫助他們盡快實現(xiàn)從“執(zhí)行者”到“決策者”的轉(zhuǎn)變。

     

    在南洋理工大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中,我深刻感受到這座城市的“接口思維”——它不追求全產(chǎn)業(yè)鏈的自給自足,而是專注于成為全球資源的“連接器”。這種模式不僅體現(xiàn)在國家戰(zhàn)略層面,更深入到企業(yè)組織設(shè)計中,包括這里的科技創(chuàng)新也始終帶著全球化的基因,不是各顧各的閉門造車,而是政府以“連接者”姿態(tài)搭建平臺,吸引跨國公司、初創(chuàng)企業(yè)與科研機構(gòu)共舞。2024年,其全球創(chuàng)新指數(shù)躍升至歷史新高,印證了這種開放策略的成功。

     

    這讓我聯(lián)想到我們公司在2024年底結(jié)合“量子管理”理念進行的小微組織戰(zhàn)略調(diào)整。新加坡過去的實踐表明,“小微”不是簡單的規(guī)模拆分,而是通過數(shù)字化和全球化重構(gòu)組織能力。若止步于內(nèi)部資源分配,不過是把大船拆成小艇,真正的突破在于像新加坡那樣, 讓每個單元都成為“全球資源接口”。

     

    民營企業(yè)座談會 

    未來已來 唯變不變

     

    2月17號,落地新加坡的第二天,備受矚目的民營企業(yè)座談會在京召開,作為民營企業(yè)家,我也是時刻關(guān)注著會議動態(tài)。伴隨著AI浪潮席卷全球,給各行業(yè)帶來巨大變革,民營企業(yè)憑借敏銳的市場洞察力和探索精神,在AI領(lǐng)域積極作為。從智能生產(chǎn)到智慧服務(wù),它們利用AI技術(shù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,展現(xiàn)出強大的創(chuàng)新活力與適應(yīng)能力,在市場競爭中嶄露頭角。

     

    此時召開的民營企業(yè)座談會,無疑是一場“及時雨”。國家對民營經(jīng)濟的重視與支持以及一系列利好政策的出臺,涵蓋優(yōu)化營商環(huán)境、加大扶持力度等,為民營企業(yè)在AI浪潮中發(fā)展筑牢根基。

     

    未來,在AI技術(shù)的賦能和政策的有力支撐下,民營企業(yè)必將不斷探索創(chuàng)新,實現(xiàn)與實體經(jīng)濟的深度融合,為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力,中國經(jīng)濟也將借此東風(fēng),駛向更輝煌的明天。

     

    回望過去的另外三條小龍,路徑已現(xiàn)分野:韓國傾力扶持三星、現(xiàn)代等財閥巨頭;臺灣依賴臺積電的單點突破;香港仍在金融與科創(chuàng)的夾縫中探索。新加坡的獨特在于,它既不像韓國般“重資產(chǎn)投入”,也不似香港般“自由放任”,而是以政策引導(dǎo)資本、人才、技術(shù)的跨境流動。對比之下,這里的創(chuàng)新更像一場精心設(shè)計的“全球接力賽”,正如某位同行企業(yè)家說過的:“這里沒有主場,只有全球戰(zhàn)場。”

     

    離開前夜,漫步濱海灣,魚尾獅靜靜凝望遠(yuǎn)方,金沙酒店的燈光在夜色中流轉(zhuǎn)如星河。新加坡的崛起,從未依賴地理稟賦或歷史偶然,而是將危機感轉(zhuǎn)化為前瞻性,用制度保障創(chuàng)新,以開放擁抱變革。

     

    全球化的未來或許充滿不確定性,但它的經(jīng)驗或許證明了,真正的競爭力,在于能否在變化中重構(gòu)自身,將“小”轉(zhuǎn)化為“精”,將“挑戰(zhàn)”轉(zhuǎn)化為“跳板”,于企業(yè)而言,或許亦當(dāng)如此。

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